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    • 伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据

        (一)伤残津贴的概念  伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动... 查看详情 >>

      法律常识查看406次2019-08-24 10:34
    • 上班时间“病亡” 能否确定工伤

       一员工因脑出血晕倒在办公室,一周后在医院抢救无效身亡  单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧  工作中发生的意外,其情形有时会超出人们的想象。在今天的“职工法律... 查看详情 >>

      法律常识查看273次2019-08-24 10:34
    • 工伤鉴定的费用由谁承担

      因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴... 查看详情 >>

      法律常识查看222次2019-08-24 10:33
    • 工伤鉴定时效问题

       分两种情况:  1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;  2、用人单位未按前款规... 查看详情 >>

      法律常识查看233次2019-08-24 10:31
    • 工伤事故赔偿怎么赔

       雇主承担责任原因  违约责任说:雇佣合同谓当事人约定,一方于一定或不定之期限内,为他方服劳务;他方给付报酬之契约。雇佣合同中雇主与雇员双方主要权利和义务为提供劳务和给付报酬。但是... 查看详情 >>

      法律常识查看285次2019-08-24 10:30
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